Nos bilans

VOS CHOIX – VOTRE CARRIÈRE

Alors ? On commence maintenant ?

Un bilan de compétences est une démarche individuelle d’analyse des compétences, des aptitudes et des motivations afin de définir votre projet professionnel cohérent et réaliste. Cela peut être effectué à tout moment de votre carrière professionnelle, que ce soit pour une reconversion, une évolution de carrière ou simplement pour une meilleure connaissance de soi.

Il est souvent considéré comme un outil précieux pour une réflexion approfondie sur votre carrière professionnelle et votre développement personnel.

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SPÉCIFIQUE

La méthode intensive et structurée

Le bilan de compétences qui peut être réalisé en 12 heures, mais cela nécessite une méthode plus intensive et structurée pour garantir l’efficacité et la pertinence du bilan. Ce type de bilan de compétences peut être utile si vous avez une demande spécifique et des besoins particuliers, mais il est important de garder à l’esprit que ce format ne permet pas une réflexion aussi approfondie et complète qu’un bilan de compétences standard.

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Un programme concis et pertinent
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12 HEURES

Bilan de compétences

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GLOBAL

Une réflexion approfondie

Le consultant pourra apporter des conseils et des recommandations tout au long du bilan, afin de vous aider à mieux comprendre vos forces et faiblesses, à explorer des options professionnelles intéressantes et à construire un projet professionnel solide et réalisable. Voici un exemple de programme possible pour un bilan de compétences de 24 heures :

2 heures : Entretien préliminaire pour comprendre vos attentes et vos objectifs et présenter le déroulement du bilan.
4 heures : Évaluation des compétences et des aptitudes par des tests psychométriques et des exercices pratiques.
4 heures : Analyse de la motivation, des valeurs et des centres d’intérêt pour définir vos priorités professionnelles.
4 heures : Exploration des différentes options professionnelles en fonction de vos compétences et aspirations.
6 heures : Construction d’un projet professionnel réaliste et faisable, avec des étapes claires et des objectifs précis.
4 heures : Résumé des résultats du bilan, des pistes d’orientation professionnelle et des conseils pour mettre en œuvre le projet professionnel.

24 HEURES

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PERSONNALISATION

Construit en fonction de vous

Le bilan de compétences sur mesure est une formule de bilan personnalisé en fonction des vos besoins spécifiques. Contrairement à un bilan de compétences standard, le bilan de compétences sur mesure ne suit pas un programme prédéfini, mais est construit en fonction de vos attentes et de vos objectifs. Voici quelques exemples d’éléments qui pourraient être intégrés dans un bilan de compétences sur mesure :

Adapté aux personnes ayant des attentes ou des besoins spécifiques
Une évaluation des compétences techniques, comportementales et relationnelles, afin de mieux comprendre ses atouts et ses points d’amélioration.
Un travail sur la connaissance de soi, pour vous aider à mieux comprendre vos motivations, vos valeurs et vos aspirations professionnelles.
Un coaching personnalisé pour vous aider à surmonter des blocages ou des freins sur votre progression professionnelle.
Une analyse des différentes options professionnelles en fonction de vos compétences et de vos aspirations.
Un accompagnement pour construire un projet professionnel réaliste et faisable, avec des étapes claires et des objectifs précis.
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SUR-MESURE

Bilan de compétences

(RE)trouver une vie professionnelle épanouie peut être un défi pour certaines personnes qui se sentent insatisfaites ou désengagées dans leur travail actuel. Voici des débuts de pistes pour vous aider à atteindre cet objectif :

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Faire un bilan de compétences

Mieux comprendre vos compétences, vos motivations et vos aspirations professionnelles, ce qui peut vous aidez à orienter votre carrière dans une direction plus satisfaisante.

Explorer de nouvelles opportunités

Gardez l’esprit ouvert et ne vous limitez pas à ce que vous connaissez déjà. Recherchez des emplois dans des domaines qui vous intéressent et élargissez vos compétences en suivant des formations par exemple.

Prendre soin de soi

N’oubliez pas l’importance de l’équilibre entre vie professionnelle et personnelle. Prenez le temps de vous ressourcez et détendre cela vous aidera à vous sentir plus épanoui et énergique dans votre vie pro.